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Nippon Paint ist ein japanischer Hersteller von Farben & Lacken und gehört zu den weltweit führenden Produzenten von Beschichtungsmaterialien. Als Teil der Konzernstruktur bildet unser Standort in Köln das Headquarter der Automobil-Division (NPAC) von Nippon Paint in Europa. Zur Unterstützung unseres HR Teams suchen wir eine/n HR Professional / HR Referent (m/w/d) für unser Team in Deutschland.

Bei uns haben Sie die Chance individuell mit dem Unternehmen zu wachsen, Neues aufzubauen und breite Kompetenzen in der Personalbetreuung und Unternehmensentwicklung zu erwerben.

Wenn Sie Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen haben und erste Erfahrungen im HR mitbringen, dann bewerben Sie sich bei uns!

Das bieten wir!

  • Spannendes Aufgabengebiet in der wachsenden Automobilbranche
  • Ein kollegiales Umfeld, das Sie jederzeit unterstützt
  • Ein internationales Team mit kurzen Kommunikations- und Entscheidungswegen
  • Betriebliche Weiterbildungsangebote zu Ihrer Entwicklung
  • Nationale und internationale Entwicklungsmöglichkeiten
  • Sehr gute Sozialleistungen sowie eine betriebliche Altersvorsorge

Das bringen Sie mit!

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium, erste Erfahrung im Personalbereich
  • Sehr gute kommunikative Kompetenzen, Spaß an der Arbeit mit Menschen und im Team
  • Verbindlichkeit, Serviceorientierung, Engagement
  • Genauigkeit und strukturierte Arbeitsweise
  • Sicherer Umgang mit Zahlen und Daten
  • Sehr gute Excel-Kenntnisse und IT-Affinität
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Diese spannende Aufgaben erwarten Sie!

  • Betreuung der Mitarbeiter, Ansprechpartner für alle personalrelevanten Fragestellungen
  • Personaladministration: Erstellen von Bescheinigungen, Zeugnissen, Arbeitsverträgen, Administration von Zeitwirtschaft und Begleitung der Entgeltabrechnung
  • Management vom Trainingsplan und Identifikation und Umsetzung von Trainingsbedarfen
  • Unterstützung im Talentmanagement und Nachfolgeplanungsprozess
  • Entwurf von Konzepten und Regelungen
  • Konzept und Umsetzung eines effektiven Rekrutierungsprozesses von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung
  • Sicherstellung eines reibungslosen und effektiven On-boardings für neue Mitarbeiter entsprechend dem unternehmensspezifischen Richtlinien, proaktives Management des On-boarding Plans und KPIs
  • Konzeptionelle und operative Arbeit an der Einführung von Unternehmenswerten und Weiterentwicklung einer kollaborativen ergebnisorientierten Unternehmenskultur
  • Periodisches Personalreporting und Erstellung von dafür notwendigen Präsentationen

Sie sind motiviert und suchen eine spannende, neue Herausforderung? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen, inkl. der Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und dem nächstmöglichen Eintrittstermin per E- Mail unter karriere@nipponpaint.eu.

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